Quy định về các khoản trích theo lương năm 2015
1./ Đầu tiên là tỷ lệ trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ theo quy định mới nhất.
| Các khoản trích theo lương | Doanh nghiệp đóng | Người lao động đóng | Cộng |
| 1. BHXH | 18% | 8% | 26% |
| 2. BHYT | 3% | 1,5% | 4,5% |
| 3. BHTN | 1% | 1% | 2% |
| 4. KPCĐ | 2% | 0% | 2% |
| TỔNG | 24% | 10,5% | 34,5% |
· Hàng tháng, doanh nghiệp đóng cho người lao động và trích từ lương tháng của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN là 32,5 % và chuyển 2% cho bộ phận Công đoàn của Doanh nghiệp.
2./ Mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN: Căn cứ để đóng BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN là tiền lương tháng được ghi trong hợp đồng lao động.
· Mức tiền lương thấp nhất để tính mức đóng BHXH là mức lương tối thiểu vùng và mức tối đa là 20 lần mức lương cơ sở
· Mức tiền lương tối đa để tính BHYT là 20 lần mức lương cơ sở.
· Mức tiền lương thấp nhất để tính đóng BHTN là mức lương tối thiểu vùng và mức tối đa là 20 lần mức lương tối thiểu vùng.
3./ Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc.
· Người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trong tất cả các cơ quan nhà nước, đơn vị (Không phân biệt số lượng lao động đơn vị đang sử dụng)
· Những hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên trước ngày 01/2015 mà có giá trị trong năm 2015(hoặc người lao động đang làm việc từ tháng 01/2015 ) chưa được tham gia BHTN thì DN phải làm thủ tục tham gia BHTN từ tháng 1/2015.
Chú ý:
· Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi hợp đồng lao động có hiệu lực, Doanh nghiệp phải làm thủ tục tham gia BHTN cho người lao động tại tổ chức BHXH Quận- Huyện, Tỉnh.
· NLĐ trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì mức đóng hàng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản do tổ chức BHXH đóng.
· NLĐ trong thời gian nghỉ việc ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
· NLĐ trong thời gian được cử đi học hoặc đi công tác tại nước ngoài thì không phải đóng BHYT.
· Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp: Người lao động trong thời gian là thủ tục chờ hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp nếu không tham gia BHYT theo các nhóm khác thì thời gian đó được tính là thời gian tham gia BHYT.
4./ Hình thức xử lý với những Doanh nghiệp vi phạm.
Các DN có trách nhiệm đống BHYT, BHXH, BHTN cho người lao động nếu không đóng hoặc đóng không đầy đủ thì sẽ bị xử lý:
· Phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.
· Đồng thời phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng bảo hiểm y tế mà người lao động đã chi trả trong thời gian chưa có thẻ BHYT
